Кейс Welcome Pack IT-компания Ташкент
В условиях высокой конкуренции за таланты в IT-сфере, онбординг новых сотрудников становится критически важным процессом. Первые недели работы формируют у новичка впечатление о компании, которое напрямую влияет на его лояльность и продуктивность. Один из наших клиентов, крупная IT-компания в Ташкенте, столкнулась с проблемой высокой текучести кадров на испытательном сроке. Решением стал продуманный welcome pack, который не только познакомил новичков с корпоративной культурой, но и значительно повысил их вовлеченность.
1. Ситуация: Рост, найм и проблемы адаптации
Наш клиент — динамично развивающаяся IT-компания в Узбекистане, которая за последний год увеличила штат на 40%. Быстрый рост привел к размыванию корпоративной культуры и сложностям с адаптацией новых сотрудников. HR-департамент зафиксировал падение индекса лояльности (eNPS) и рост текучести кадров на испытательном сроке до 28%.
- Низкая вовлеченность: Новички чувствовали себя изолированно и не ощущали себя частью команды.
- Отсутствие связи с брендом: Корпоративная культура передавалась слабо, что мешало формированию лояльности.
- Высокие затраты на найм: Постоянный поиск замены ушедшим сотрудникам требовал значительных ресурсов.
Состав welcome pack с гравировкой
2. Что заказали: состав набора с гравировкой
HR-команда приняла решение внедрить welcome pack как инструмент для решения этих проблем. Цель была не просто подарить набор сувениров, а создать эмоциональную связь с компанией с первого дня. После детального брифинга мы в Graver Studio предложили и реализовали следующий состав набора:
| Предмет | Персонализация | Цель | |---|---|---| | Ежедневник | Именная гравировка + логотип | Помогает в планировании, создает ощущение персонального внимания | | Металлическая кружка | Именная гравировка + логотип | Полезный предмет для офиса, укрепляет командный дух | | Брендированная футболка | Логотип компании | Создает чувство принадлежности к команде | | USB-флешка | Гравировка логотипа | Практичный гаджет для работы | | Приветственное письмо | От CEO компании | Персональное обращение, задает позитивный тон |
Бюджет: Средний, с фокусом на качество предметов и персонализацию. Сроки: 2 недели от утверждения макета до доставки готовых наборов.
3. Процесс: от брифа до доставки
- Бриф: Мы провели встречу с HR-департаментом, чтобы понять цели, бюджет и целевую аудиторию.
- Макет: Наши дизайнеры подготовили несколько вариантов дизайна и состава набора.
- Образец: Мы изготовили один пилотный экземпляр welcome pack для оценки качества.
- Производство: После одобрения образца запустили в производство всю партию наборов.
- Доставка: Готовые welcome packs были упакованы и доставлены в офис клиента точно в срок.
Результаты внедрения welcome pack
4. Результаты: цифры, ROI и отзыв HR
Внедрение welcome pack показало впечатляющие результаты уже в первом квартале:
- Индекс лояльности (eNPS) вырос на 23%: Новые сотрудники чувствовали заботу и внимание со стороны компании.
- Текучесть на испытательном сроке снизилась с 28% до 11%: Это позволило сэкономить значительные средства на найме и обучении.
- ROI был достигнут за 4 месяца: Экономия на найме превысила затраты на welcome packs.
"Welcome pack от Graver Studio стал для нас не просто набором подарков, а мощным инструментом онбординга. Мы увидели, как изменилось отношение новичков — они с первого дня чувствовали себя частью нашей большой семьи. Гравировка с именем на каждом предмете производит вау-эффект. Результаты говорят сами за себя: eNPS вырос, а текучесть снизилась. Это одна из лучших наших инвестиций в команду." — HR-директор
Заключение
Этот кейс доказывает, что продуманный и качественно исполненный welcome pack — это не затраты, а инвестиции в человеческий капитал. Персонализированные подарки с гравировкой помогают создать прочную эмоциональную связь с компанией, повысить лояльность и удержать ценных сотрудников. Для более глубокого понимания темы рекомендуем наш полный гайд по Welcome Pack для новых сотрудников.
Хотите такой же результат? Напишите нам в Telegram @graveruz или заполните форму на сайте, и мы подберем идеальный welcome pack для вашей компании.
FAQ
Что входит в welcome pack?
Состав набора может быть любым и зависит от ваших целей и бюджета. Стандартный набор включает ежедневник, ручку, кружку и брендированную одежду. Мы можем добавить любые предметы по вашему желанию.
Сколько стоит welcome pack?
Стоимость зависит от состава набора, количества и сложности персонализации. Мы предлагаем решения для любого бюджета, от базовых до премиум-наборов.
Какие сроки разработки и производства?
В среднем, от 1 до 3 недель с момента утверждения макета. Мы всегда стараемся работать максимально оперативно, не теряя в качестве.